El Naval

Viernes, 21 de noviembre de 2008

Ni unos eran tan malos ni los otros son tan buenos

Ya, a lo largo de este camino, hemos podido comprobar que el trato recibido por Defensa estaba dentro de su tónica habitual. Muchos hablaban pestes sobre la postura que mantenía con sus trabajadores y a su vez las bondades y grandezas del SMS, que todo iba  a ser diferente, trato, salario, días libres, etc....

Con el tiempo, todo ha quedado en que la transferencia ha significado un aumento considerable de sueldo (para algunos), de las cargas de trabajo y poco más. Resumiendo:

1. Nos transfirieron como laborales.
2. Al poco tiempo nos prometieron igualdad con respecto a los estatutarios y se firmó un acuerdo por el cual teníamos mismos derechos y mismas obligaciones que nuestros compañeros del SMS.
3. En el mismo, nos aseguraban la estatutarización, la Carrera/Promoción profesional y equiparación retributiva para todos.
4. El acuerdo sobre estatutarización, según dicen, se ha firmado. ¿Para noviembre?.

Cada uno con el tiempo queda en su sitio. Se acaba noviembre y:

1. ¿Donde está la estatutarización?
2. Se modifican condiciones de trabajo. Por en medio debido a esos cambios, se negocia como ubicar a los excedentes.
3. Algunas categorías laborales ni las tocan. Les dan largas que para primeros de año. (Visto lo visto, ¡¡Que me quede como estoy!!).
4. La oferta de plazas que hace El Rosell, es bochornosa. Claves 9 (o basura) algún turno fijo de tardes y otros de noches.
5. Promesa que para el año que viene habrá concurso de traslados interno con más plazas. ¿Igual de buenas que las anteriores?
6. El cómputo horario que quieren aplicar es desde el 1 de noviembre, cuando nosotros trabajamos para el SMS desde el 1 de julio. Las cuentas que ellos hacen es como si el personal fuera contratado desde el 1 de noviembre hasta el 31 de diciembre con el perjuicio que ello lleva.
7. Los días 24 y 31 de diciembre los quieren prorratear a seis meses, o sea solo un día. Posteriormente se dan cuenta del gran disparate que iban a hacer y dicen que no que son los dos días los que hay que librar.
8. Ya para rematar la faena, nuestro gran salvador, el SMS, acuerda otro gran disparate:

Tenemos que trabajar siete o diez horas más, dependiendo del turno que tengamos, por ser año bisiesto.

Los días 24 y 31 no los libramos por motivos algo "espesos" según Resolución del Gerente del SMS.

El motivo alegado es que la atención al ciudadano no puede ser menoscabada durante esos días y que si todos libramos, hay que contratar gente para cubrir las ausencias. Como estamos en crisis, hay que recortar y que mejor que aplicárselo a los de siempre.

En contra de esa idea, decir que nunca se ha quedado un servicio descubierto, ni se ha contratado a nadie cuando se ha librado.

            Aquí la última parida firmada:

                        RESOLUCION  Parte 1

                        RESOLUCION  Parte 2

                        Para terminar, únicamente decir que no era tan bonito como lo querían pintar algunos, y que si estos son más buenos porque pagan más, apaga y vámonos.

¡¡NI UNOS ERAN TAN MALOS NI LOS OTROS SON TAN BUENOS!!

Por: Angel | General | Comentarios (2) | Referencias (0)