Noticias y comentarios sobre la actualidad del Hospital Naval de Cartagena.
Diseñado por Studio.st
Online gracias a Bitacoras.com
Bitacoras Bitacorae
Lunes, 20 de octubre de 2008
En días anteriores, Krispin nos informaba de la reunión sobre estatutarización mantenida con el Servicio Murciano. La firma del acuerdo según él, está prevista para el 24 de octubre y será similar a la del 2006.
El procedimiento establecido en la Resolución de 1 de julio de 2006 (BORM 25-07-2006) nos deja la siguiente incógnita:
El artículo 3 de dicho Decreto (Decreto 38/2004, de 23 de abril), establece dos modalidades de integración en función de la vía de acceso a la Administración Regional:a) El primero de ellos, previsto para el personal funcionario de carrera y del personal laboral fijo que accedió a través de los procedimientos de concurso, oposición o concurso-oposición mediante convocatoria pública, establece que dicho personal se integrará a través de la presentación de una solicitud.
b) El segundo, destinado al personal laboral fijo que accedió por una vía distinta a las descritas, une a la solicitud de los interesados la superación de un ejercicio con dos partes no eliminatorias, consistentes en la contestación de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas y en la realización de un supuesto o prueba práctica, respectivamente.
Nosotros como personal laboral procedente del Ministerio de Defensa, hemos accedido a la Administración Regional mediante Real Decreto.
La pregunta que se plantea:
¿En que modalidad de integración nos situamos?, ¿La a) o la b)?.
A ver si entre todos se soluciona la incógnita.
Aquí teneis la Resolución completa.
Por: Angel | Estatutarización | Comentarios (7) | Referencias (0)
hola a todo el mundo.Confirmado,hoy se celebro en murcia la reunion para el acuerdo de estatutarizacion aunque no se ha firmado por la ausencia del presidente de comite de empresa del sms pero igualmente entra en vigor,en menos de 2 meses saldra la convocatoria,todo parece indicar que en noviembre la tendremos.Todo el que entro por oposicion o concurso oposicion NO tendra que realizar ninguna prueba,otra cosa son los del hospital de Cieza,los cuales han firmado hoy el acuerdo que nosotros firmamos en julio.
krispin klander | 25-10-2008 00:24:53
Hola a todos, siempre os leo y sigo, quisiera hacer una pregunta, ¿aunque no sea estatutaria ,puedo hacer cursos como personal del sms? ¿ y los cursos a los que puedo acceder tienen que ser de la categoría en la que trabajo?si alguien lo sabe por favor que me indique... un saludo.
cecilia | 28-10-2008 20:08:12
Si se pudiera demostrar que responsables del sms en cartagena, tienen conocimiento y miran para otro lado mientras se perjudica laboralmente al personal traspasado del naval al sms, donde se puede denunciar?, a traves de los sindicatos? individualmente en la gerencia? o en los juzgados?.- El acoso laboral puede ser colectivo?
wily | 28-10-2008 20:25:17
para cecilia,los cursos normalmente q hace el sms son para cada categoria.nosotros somos personal de pleno derecho,si estas interesada en alguno,solicitalo.en la convocatoria del curso lo tiene q especificar.
para wily,por supuesto q se puede denunciar si hay estos acosos.comienza por comunicarselo a tu sindicato,si no te hacen mucho caso,directamente a gerencia
krispin klander | 29-10-2008 00:59:53
Wily si tienes pruebas lo inmediato es comunicarlo en Gerencia planteando la situación que se está viviendo. Los Sindicatos pueden ayudar.
Si ignoran la situación, puede ser que estén involucrados en las injusticias que se estén cometiendo.
Lo siguiente sería la denuncia en los juzgados si hay pruebas palpables del acoso. El que la Gerencia se lave las manos teniendo conocimiento de lo que ocurre, le lleva a ser parte responsable por permitirlo y no solucionarlo.
El acoso laboral colectivo se plantea como conflicto colectivo.
Angel | 29-10-2008 13:58:23
MACA | 20-11-2008 20:19:18
Por fin alguien describe algo de lo que estamos viviendo los " transferidos" habria mucho mas por decir, explicar y/o denunciar, yo estoy esperando ver que dicen nuestros representantes sindicales,pero quiero mirar hacia adelante y pregunto...¿ seremos estatutarios para poder pedir algo,(que no sea la clave 9) en enero, o tendremos la barrera de la estaturizacion cuando salgan las vacantes?. un saludo a todos los que leen y escriben aquí.
maca | 23-11-2008 14:32:01