El Naval

Viernes, 22 de febrero de 2008

Algunos de los puntos más relevantes del Real Decreto de Estatutarización.

Lo más relevante del Real Decreto de Integración de los hospitales militares es lo siguiente:

1.- La oferta es solamente a los centros de la Red Hospitalaria de Defensa

2.- Es voluntaria y solo es para el personal laboral fijo que se encuentre en cualquiera de las siguientes situaciones:

activo, reserva de puesto de trabajo o en excedencia

3.- Queda excluido el personal militar

4.- Los puestos de trabajo del personal laboral que no se integre serán declarados a extinguir.

5.- Las categorías en que se podrá integrar el personal son las de:

FEA, Personal Técnico Titulado Superior, Médico de Medicina General, Matrona, ATS/DUE, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional, Técnico Especialista, Auxiliar Enfermería, Celador

6.- El personal deberá acreditar la titulación necesaria de la categoría que posee, en caso de no tenerla, podrá integrarse en una categoría inferior.

7.- Mediante ordenes ministeriales independientes se regulará cada uno de los procesos de integración para cada uno de los hospitales, atendiendo a criterios de prioridad.

8.- La integración se realizará en la categoría básica y se ocupará el mismo puesto de trabajo que se viniera desempeñando.

9.- Se reconocerá la antigüedad a todos los efectos

10.- Será de aplicación el régimen retributivo del personal de INGESA de forma progresiva. Deberá concluir, la equiparación retributiva, antes de Enero de 2010. Se percibirá íntegramente, desde la estatutarización, las retribuciones básicas, el complemento de destino, y cuando corresponda el componente singular del complemento específico y de atención continuada. Será de aplicación de forma transitoria el complemento específico, la productividad fija y la carrera profesional.

11.- Las negociaciones de sus condiciones laborales y económicas se realizarán en la mesa de INGESA

12.- El proceso deberá acabar antes de Enero de 2010.

Por: Angel | Estatutarización | Comentarios (0) | Referencias (0)