El Naval

Viernes, 18 de enero de 2008

CC.OO. UGT Y CSI-CSIF INTERPONDRÁN EN LOS PROXIMOS DIÁS CONFLICTO COLECTIVO DE FORMA CONJUNTA

CONTRA LA NO APLICACIÓN DE LA TABLA SALARIAL 2008 ACORDADA EN EL II CONVENIO ÚNICO

La Disposición Adicional Quinta del II Convenio Único, recoge las cuantías correspondientes a la tabla salarial 2008, acordadas para el personal laboral de dicho ámbito.

Recientemente ha sido publicada en el BOE, una resolución sobre la confección de nóminas, donde se indica cual es la tabla salarial 2008 para el personal laboral del II Convenio Único. Esta tabla no recoge las cantidades pactadas en el Convenio Único, sino otras muy inferiores.

Consideramos que los contenidos del Convenio Único son un derecho de los trabajadores y trabajadoras afectados, y el hecho de no hacer efectiva la tabla salarial acordada, supone una falta de respeto del texto acordado.

Por tanto, CCOO., UGT y CSI-CSIF interpondrán en los próximos días un conflicto colectivo de forma conjunta, en defensa de la negociación colectiva y de los consiguientes acuerdos, así como de los derechos de los trabajadores y trabajadoras a percibir las retribuciones convenidas para 2008.

CCOO, UGT Y CSI-CSIF, INTERPONDRÁN CONFLICTO COLECTIVO CONJUNTO EN DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES POR LA NO APLICACIÓN DE LO ACORDADO EN EL II CONVENIO ÚNICO.

Una resolución publicada en el BOE, relativa a la confección de las nóminas del personal laboral, establece una tabla salarial con unas retribuciones por debajo de las pactadas en el II Convenio Único.

La Disposición Adicional Quinta del II Convenio Único, recoge las cuantías correspondientes a la tabla salarial 2008 para el personal laboral afectado por dicho acuerdo. Cuantías que son mayores que las establecidas en la resolución oficial publicada.

Ante esta situación, los tres sindicatos mayoritarios han decidido interponer conflicto colectivo, de manera conjunta, para defender los derechos de todo el personal laboral que se encuentra bajo el paraguas del II Convenio Único.

Por: Angel | General | Comentarios (3) | Referencias (0)