El Naval

Viernes, 18 de enero de 2008

CC.OO., UGT Y CSI-CSIF EXIGEN A LA ADMINISTRACIÓN QUE HAGA EFECTIVA LA TABLA 2008 ACORDADA EN EL II CONVENIO ÚNICO

CCOO., UGT Y CSI-CSIF EXIGEN A LA ADMINISTRACIÓN QUE HAGA EFECTIVA LA TABLA 2008 ACORDADA EN EL II CONVENIO ÚNICO.

ASIMISMO DEFENDERÁN ANTE LA ADMINISTRACIÓN ALCANZAR PARA 2008 UN SALARIO MÍNIMO DE 1000 EUROS CON EL CONSIGUIENTE EQUILIBRIO RETRIBUTIVO PARA TODOS LOS GRUPOS.

Como todos conocemos tras la publicación de la Resolución 2 de enero de 2008, de la Secretaría de Estado de Hacienda y Presupuestos, por la que se dictan instrucciones en relación con las nóminas; en la nómina de enero de 2008, la Administración NO VA A HACER EFECTIVAS las cantidades acordadas en la Disposición Adicional Quinta del Convenio Único, sino que va a aplicar unas cuantías muy inferiores.

Con esta decisión, la Administración genera una situación de grave perjuicio para los trabajadores y trabajadoras del Convenio Único, primero por que no se respeta un derecho recogido en el Convenio y segundo por que no percibe las cantidades acordadas.

CCOO., UGT y CSI-CSIF defendemos el derecho que el personal laboral tiene, a cobrar las retribuciones pactadas para 2008 desde el mes de enero. Consecuentemente con esta premisa, exigimos a la Administración la aplicación inmediata de la Disposición Adicional Quinta del Convenio Único, así como el reconocimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras a percibir la actualización de sus retribuciones pactadas.

Por otro lado, hacer mención a la previsión indicada en el Convenio Único, respecto a alcanzar un salario mínimo de 1000 euros, con el consiguiente equilibrio retributivo para todos los grupos de clasificación.

Esta previsión, además de ser un compromiso político expresado públicamente por el anterior Ministro de Administraciones Públicas, es una realidad en la mayor parte de los empleados públicos de la AGE, siendo una realidad para el personal funcionario y para el personal laboral de la AEAT, lo supone, de no solucionarse, un agravio comparativo de la máxima importancia y que los sindicatos debemos intentar solucionar. En consecuencia proponemos un acuerdo, en el ámbito del Convenio Único, que articule la solución de esta situación.

Por: Angel | General | Comentarios (0) | Referencias (0)