El Naval

El BORM 21/12/2001 al que me habeis remitido dice que se verá el procedimiento por el cual se ha accedido a laboral, si yo entré por concurso oposicion, no creo que tenga que hacer otro concurso-oposicion para ser estatutario ¿ estoy equivocada ?

Este proceso de estatutarizacion fue promovido y auspiciado por SATSE y la CESM en Madrid despues de amenazas de fuga masiva de personal.En un mes tuvieron el proceso estudiado y preparado para ponerlo en marcha,por lo que fue en julio cuando cambiaron los planes de defensa.Este proceso sigue su marcha lenta,habiendonos quedadp fuera los 3 hospitales en proceso de cierre o transferencia.Dados los repentinos cambios de opinion en nuestro querido ministerio,es una incognita lo que pasara en los hospitales que quedan abiertos.Ahora nos acordamos de que deberiamos ser estatutarios previamente al paso al SMS,pero en su momento casi nadie queria oir hablar de esa palabra,culpa tambien del oscurantismo y falta de informacion que caracteriza al ministerio de defensa,pero que esta estatutarizacion de defensa la teniamos que haber asumido casi como un cheque en blanco.Yo procure que la gente asi lo entendiera pero obtuve poco exito en su momento.la carrera profesional en SMS esta puesta en marcha ahora con un caracter extraordinario,nosotros llegaremos tarde y tendremos que luchar a cara de perro con la consejeria para poder conseguirla,no estoy yo muy seguro de que podamos conseguirla al 100%,en fin ya veremos.un saludo para toda la Navy.

Haciendo memoria: el borrador del proceso de estatutarización fue entregado en la reunión de julio, el documento exponía los términos y condiciones en los que pasaban los trabajadores a ser estatutarios por medio de Real Decreto.
Esos términos eran prácticamente idénticos a otros procesos de estatutarización iniciados y ya terminados por las comunidades autónomas destinados a sus trabajadores.
Los que mal informaron fueron los sindicatos, que con el borrador en mano no supieron o no quisieron reconocer que estaban en negociaciones con Defensa y tras ver que habían colectivos de trabajadores que no estaban conformes, se hicieron los locos.
En cuanto a la Carrera/Promoción Profesional, primero habría que luchar por un procedimiento extraordinario para encuadrar a los trabajadores en la categoría estatutaria y posteriormente, seguir con la Carrera /Promoción. Hay que ir paso a paso.
De todas formas, habría que recordar que a partir del año 2010, las convocatorias son anuales y que tras la finalización del periodo de implantación o encuadramiento inicial, el sistema de Carrera/Promoción Profesional será revisado en el 2011 para introducir mejoras en el sistema y revisar la cuantía del complemento.
Si no puede ser antes, queda la opción del 2010.