El Naval

Lunes, 19 de noviembre de 2007

Mª Carmen, preguntas y respuestas.

Intentaremos aclarar algunas dudas.

Como personal laboral de la administracion autonómica¿se puede cambiar de consejería?
Al igual que en el Convenio Unico, el personal laboral se guiará por el Convenio Colectivo de Trabajo para Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Región de Murcia, y, por medio de Promoción interna (Artículo 1, Traslados (Artículo 23) y Permutas (Artículo 24), se puede optar a plazas de la administración.

¿Conviene ser estatutario si tienes una diplomatura no sanitaria?
La Ley 5/2001, de 5 de diciembre, de personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, clasifica al personal por el nivel de titulación (Artículo 13) y por las funciones desempeñadas (Artículo 14). Dentro del Grupo B, se encuadra a los Diplomados no sanitarios

Se integran en la misma quienes ostenten la condición de personal estatutario en virtud de nombramiento otorgado al efecto, expedido para el ejercicio de una profesión no sanitaria y para cuyo acceso les haya sido exigida una concreta titulación de diplomado universitario o equivalente.

La conveniencia de ser o no estatutario, es una decisión personal que debe tomar el trabajador. El paso a estatutario es voluntario pero también es reversible, es decir, podrá reingresar a su Cuerpo o Categoría Laboral de origen, quedando en la categoría estatutaria en la que se hubiera integrado, en la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.

La promoción es posible tanto desde la condición de laboral como de la de estatutario.
Actualmente, la carrera y promoción profesional del personal estatutario del SMS ya está en marcha.

El director general de Recursos Humanos del SMS, Enrique Gallego, hizo estas manifestacioones en la presentación del proyecto integral de carrera profesional para todo su personal:

"todo el personal del Servicio Murciano de Salud, sin excepción de Grupo, titulación o categoría, podrá progresar en su carrera profesional mediante un sistema de valoración de méritos que serán evaluados por Comisiones Técnicas Especializadas".

"quien mejor trabaje, quien alcance los objetivos asistenciales que se establezcan, quien demuestre estar más vinculado y comprometido con el sistema sanitario público y quien se forme, transmita sus conocimientos o investigue, podrá ir ascendiendo de niveles a lo largo de su vida profesional".

"Nuestros profesionales van a ver reconocidos, a partir de ahora, los esfuerzos que realicen y el cumplimiento de adecuado de sus funciones, de tal forma que aquellos que se esfuercen progresarán dentro del sistema".

Por: Angel | Estatutarización | Comentarios (0) | Referencias (0)