El Naval

Lunes, 01 de octubre de 2007

Estatutarización, preguntas y respuestas.

Puesto que parece ser que el proceso sigue adelante, hoy toca hablar de "el por qué" de la estatutarización.

Estatutarización

Es un primer paso hacia lo que se viene demandando desde antes de las transferencias, que es: la igualdad de condiciones laborales y retributivas de todo el personal.

El proceso de transferencias conlleva, entre otros aspectos, la gestión de diferentes tipos de personal: funcionario, estatutario y laboral, afectos cada uno de ellos a distintos procedimientos de selección y normas reguladoras.

Ante esta situación los Servicios Autonómicos de Salud han optado por refundir los diferentes colectivos de personal al modelo estatutario. Este integra el mayor número de trabajadores y categorías afectadas además de ser el modelo propio del Sistema Nacional de Salud.

La estatutarización contribuye a homogeneizar su régimen jurídico no solo en el ámbito de la Comunidades Autónomas sino en el conjunto del territorio Español.

La herramienta para conseguir la verdadera igualdad de condiciones entre todos los profesionales de los Servicios de Salud es la estatutarización voluntaria.

Ha sido y es, uno de los objetivos comunes del Ministerio de Sanidad, las comunidades autónomas y el INGESA para el año 2007.


Aquí teneis, si hay dudas, un folleto aclarándolas. Aconsejo que se empiece a leer por la segunda página.

Enlace externo a FSP UGT Madrid ESTATUTARIZACION

Por: Angel | Estatutarización | Comentarios (2) | Referencias (0)